Бизнес-портал Пути успеха

Добрый день! Как грамотно создать систему мотивации для сотрудников? В компании грядут перемены, которые подразумевают под собой оптимизацию отделов. Соответственно, у кого-то работы будет больше, а кто-то и вовсе останется без работы. Коллеги, порекомендуйте грамотных специалистов из СПб, которые помогут с разработкой стратегии дальнейшего развития. Заранее благодарю.

Людей всегда мотивируют деньги и лесть. Любому сотруднику важно знать, что он получает не меньше своего коллеги. В обратном случае, работа будет выполняться хуже.

Для разработки системы мотивации, важно, чтобы система оплаты труда была простой и понятной для сотрудников. У человека не должно складываться впечатление, что его в чем-то хотят обмануть. При грамотно разработанной схеме мотивации сотрудников, растут показатели эффективности труда и соответственно эффективность бизнеса в целом. За помощью по разработке мотивации, в СПБ можно обратиться, например, сюда www.assets-ru.ru/razrabotka-sistemy-motivatsii

Ну, помимо заработной платы, есть еще такая мотивация, как продвижение по службе, бонусы, соц пакет, страховка. Это очень важно для любого сотрудника.