A+ R A-
Реализация банковских карт для колоний

 

Колонии - новый клиент банков по зарплатным проектам для спецконтингента

 

Идея реализации банковских карт для колоний – это скорее не идея бизнеса или получения дополнительного дохода, а направление увеличения продаж для банковских агентов, основной задачей которых является распространение банковских продуктов, в том числе банковских карт и которые получают зарплату в виде процента от объема личных продаж.

 

Дело в том, что задачей многих представителей банков является заключение максимально большего числа договоров на реализацию зарплатных проектов в банке – работодателе. При этом каждый заключенный договор оценивается по числу сотрудников компании, которая дала свое согласие на реализацию своих зарплатных проектов в данном банке, от чего и зависит объем вознаграждения работника банка, участвовавшего в проведении сделки. Крупных игроков с большим штатом сотрудников на рынке катастрофически мало. Даже солидные производственные компании могут в штате показывать не более 300 сотрудников.

 

Таким образом, чтобы выполнить план реализации «зарплатных» карт нужно или максимально выкладываться, но при этом физически и по временному показателю можно не успеть, или придумать какой-то оригинальный ход.

 

В качестве интересного решения можно предложить идею реализации зарплатных проектов в рамках колоний строгого и общего режима. Дело в том, что в колониях, кроме штатных сотрудников (как правило, более 500 чел.) трудовую деятельность осуществляют также осужденные (как правило, более 2000-2500 человек), причем они также получают заработную плату, с единственным исключением – её не выдают на руки, а перечисляют на их лицевые счета/ карточки, то есть уже изначально существует форма безналичных зарплатных расчетов. 

 

Что мешает заключить договор с учреждением уголовно-исполнительной системы на организацию зарплатных расчетов с сотрудниками и со спецконтингентом посредством банка. При заключении такого договора Вы сразу выполните план на 3000 работников.

 

Договориться с руководством колонии не так сложно – достаточно организовать встречу с главным бухгалтером, который, как правило, решает такие вопросы. А он затем самостоятельно согласует вопрос с директором и начальником колонии.


 
Интересная статья? Поделись ей с другими: