Факторы, которые влияют на успешное проведение оценочного собеседования |
Каким образом провести оценочное собеседование с работником, чтобы получить планируемые результаты и эффективно решить поставленные задачи? Какие факторы влияют на результативность такого метода оценки персонала? Экспертами в этой области после опроса руководителей организаций и анализа проводимых ими оценочных кампаний были выявлены следующие факторы, влияющие на результативность проведения оценочного собеседования.
Обратите внимание, что в качестве оценщиков могут выступать:
а) члены аттестационной комиссии;
б) руководитель.
|