Согласно положений трудового законодательства допускается установление сокращенного рабочего дня по причине уменьшения объема работ в компании, что должно быть в установленном законом порядке оформлено приказом по предприятию.

Чтобы не возникло сложностей при составлении такого приказа приводим для ознакомления пользователей портала образец приказа.

Общество с ограниченной ответственностью

"Пути успеха" 

ПРИКАЗ № 247-к

 «О сокращении продолжительности рабочего дня»

г.___________________                                                                     «__»___________  2011 г.

В связи со снижением объема работ, в целях сохранения рабочих мест и  обеспечения рентабельности работы компании, а также руководствуясь ст. 74 ч.5  Трудового Кодекса Российской Федерации

П Р И К А З Ы В А Ю: 

1.      Установить  с 01.11.2011г. 6-ти часовой режим рабочего дня: с 9.00 до 16.00 часов, время перерыва для отдыха и питания с 12.30 до 13.30 часов, с оплатой согласно пропорционально отработанному времени.

2.      Руководителям структурных подразделений, ознакомить работников организации с настоящим приказом.

3.      Предложить работникам организации оформить заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

4.      Контроль за исполнением приказа возложить на _______________

Директор ООО «Пути успеха»                             __________________  Иванов И. И.