| Стандартная форма характеристики на сотрудника (образец) |
|
Приводим для ознакомления пример шаблона для составления характеристики на подчиненного работника, которую обычно подготавливает руководитель подразделения. В исключительных случаях может такую характеристику представить менеджер по персоналу или руководитель компании. Обратите внимание, что при представлении характеристики на подчиненного не внутренним, а внешним пользователям порядок представления элементов характеристики работника Вы можете начать не сразу с изложения профессиональных достижений, а с указания на то, с какого периода и в какой должности работает сотрудник в Вашей компании (подразделении).
Стандартная форма характеристики на сотрудника (образец) ХАРАКТЕРИСТИКА
Начальник подразделения __________________________________________________________ Ф И О сотрудника (полностью) ______________________________________________________ 1. Трудовые достижения, производительность труда, качество работы _____________________ _________________________________________________________________________________ 2. Образование, профессиональные знания, навыки сотрудника __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ 3. Способности взаимодействия в коллективе___________________________________________ __________________________________________________________________________________ 4. Сильные стороны сотрудника ______________________________________________________ __________________________________________________________________________________ 5. Слабые стороны сотрудника _______________________________________________________ __________________________________________________________________________________ 6. Рекомендации по прохождению дополнительного обучения, повышению квалификации __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ 7. Рекомендация к повышению в должности или к переводу на другую работу _______________ __________________________________________________________________________________ 8. Рекомендации по уровню оплаты труда __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ Примечание ______________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________
|