Бизнес-портал Пути успеха

У меня свой бизнес в Москве. Подчиненные просят организовать профессиональное обучение, повышение квалификации. Насколько такие вложения оправданны? Получали ли вы ожидаемый эффект от обучения сотрудников?

Смотря в какой сфере у вас бизнес. Если ,наприммер, в медицинской сфере - постоянное повышение квалификации необходимо. Так же и IT сфера. А если занимаетесь, скажем, перепродажей товаров, то это не обязательно.

Я предлагаю своим сотрудникам оплату обучения 50/50. Так видно тех, кто действительно хочет обучаться, а не лишь бы диплом был бесплатно. И у таких сотрудников всегда виден результат обучения.

А чего вы ожидаете от повышения квалификации? Ответьте себе на этот вопрос и задайте этот вопрос сотрудникам. Если ваши ответы совпадают - однозначно стоит обучать персонал. Посмотрите какие есть виды дополнительного профессионального образования: maspk.ru/corporate/ . Если обучение произведено качественно - повышается производительность труда, а значит и растет доход!

Есть такие виды деятельности, где повышение квалификации требуется постоянно. Я считаю, если вы будете платить за курсы, то работник должен будет обязательно отработать на вашей фирме определенное время. Если будет сам оплачивать, то может идти в свободное плавание, когда хочет. Ну, это условно.

Мне, как руководителю, интересно, чтобы сотрудники повышали квалификацию, тем более почти во всех отраслях это необходимо. Технологии не стоят на месте, законодательство и типовая документация меняется и т. д. Кстати, может кто-нибудь подскажет, где можно пройти повышение квалификации инженеру-геодезисту?

Кстати, может кто-нибудь подскажет, где можно пройти повышение квалификации инженеру-геодезисту?
Я думаю, что по многим специальностям можно дистанционно получать повышение квалификации. Или хотя бы частично без отрыва от производства. Вам надо найти хороший обучающий центр. Например, можете обратиться в ЦентрКонсалт или еще куда-нибудь, но сначала почитайте отзывы клиентов об обучении http://центрконсалт-отзывы.рф/services/obuchenie

Послушаю, тоже думаю подчиненных на курсы отправить. Правда я живу в Питере.

Если вы хотите чтобы ваша компания работала с прибылью, то конечно же нужно нанимать на работу специалистов или повышать квалификацию у тех сотрудников, которые не имеют соответствующих знаний. Я обратилась сюда http://edu.nalogprof.ru/ для согласования по поводу занятий группы моих подчиненных. Это можно сделать по телефону или написать письмо на емейл. Да, это эффективно, да я и сама уже подумываю пройти курсы для руководителя, думаю это сделать там же дистанционно.

Здравствуйте! Я думаю положительный эффект от такого обучения обязательно будет, у многих людей нет времени на обучение по причине занятости основной деятельностью, поэтому можно пойти на дистанционные курсы, там можно согласовывать график с преподавателем и таким образом планировать время учебы, моя жена записалась вот сюда eduregion.ru/courses/logoped-i-defektolog/ занятия проводятся логопедами-профессионалами, скоро уже должна получить диплом