Бизнес-портал Пути успеха

Имею свой бизнес - агентство по подбору домашнего персонала. Недавно из семью, куда я рекомендовала девушку на работу няней поступила жалоба - они заподозрили ее в краже. Как в дальнейшем проверять соискателей вакансии? Какие методы для этого существуют? Ведь сразу человека не разглядишь.

А вы что, в свое агентство людей с улицы принимаете? Берите только проверенный персонал, по рекомендациям.

Могу вам посоветовать проводить собеседования в присутствии психолога, пусть наблюдает ваших соискателей. Можно даже направлять людей на проверку на полиграфе, тогда вы будете намного больше уверены в людях, которых рекомендуете на работу. Только компанию для проверки на детекторе лжи выбирайте правильно. Более точный и безошибочный результат будет там, где проверка длиться более 2 часов. Вот почитайте об этом более подробно https://c-triumf.ru/ .

Алина Рудницкая писал(а):
Имею свой бизнес - агентство по подбору домашнего персонала. Недавно из семью, куда я рекомендовала девушку на работу няней поступила жалоба - они заподозрили ее в краже. Как в дальнейшем проверять соискателей вакансии? Какие методы для этого существуют? Ведь сразу человека не разглядишь. Если вы кого – то рекомендуете в качестве няни или повара, то вы не можете постоянно нести ответственность за действия этого человека. Девушка могла быть хорошей и профессиональной няней, но не смогла удержаться от соблазна и совершила кражу. Такое к сожалению бывает часто.